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ASSUNZIONI DI APPRENDISTI
Legge 25/55 Legge 56/87 Legge 196/87
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• I LAVORATORI INTERESSATI SONO:
i giovani compresi tra i 16 e 24 anni.
se l'apprendista è portatore di handicap, l'età massima è elevata a 26 anni
nel settore artigiano per qualifiche ad alto contenuto professionale previste dal CCNL l'età massima è elevata a 29 anni.
• I DATORI DI LAVORO CHE POSSONO BENFICIARNE SONO:
i datori di lavoro autorizzati dalla Direzione provinciale del lavoro.
• NEL CONTRATTO:
è previsto che l'imprenditore debba impartire all'apprendista l'insegnamento necessario per conseguire capacità tecniche proprie di un lavoratore qualificato
• INCENTIVAZIONE:
la contribuzione a carico del datore di lavoro consiste in un contributo fisso globale da versare per ogni settimana nella quale l'apprendista abbia percepito anche una retribuzione minima.
Se l'azienda è artigiana il contributo è di circa ¤ 1,55
Se l'azienda è diversa da artigiana è di circa ¤ 2,58
Se il rapporto di lavoro, alla fine dell'apprendistato, si trasforma a tempo indeterminato, gli sgravi contributivi sono prorogati per ulteriori 12 mesi
N.B. per i contratti stipulati a partire da fine giugno 1999, l'agevolazione si applica solo se l'apprendista partecipa ad iniziative formative esterne all'azienda previste sai CCNL.
Gli apprendisti sono inclusi nel computo dei limiti minimi per l'accesso alla CIGS.
• MODULISTICA APPRENDISTATO:
Moduli da inviare alla Provincia
• MODELLO AP1 modulo assunzione apprendisti
• MODELLO AP2 modulo cessazione rapporto di apprendistato
Tabelle per la compilazione ap1
• ISTRUZIONI settore di attività
• ISTRUZIONI codice contratto collettivo nazionale di lavoro |
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| IL PROGETTO DI AUTOINFORMAZIONE DI MILANO |
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Interessante è il progetto messo a punto dalla Direzione regionale del Lavoro di Milano che intende porre a disposizione di quanti abbiano interesse
un percorso di autoinformazione.
Più semplicemente un percorso guidato seguendo il quale l'interessato verifica direttamente e personalmente se è in possesso dei requisiti, nel nostro caso le varie fasi del procedimento per l'assunzione di un apprendista
http://www.minlavoro.it/lombardia/default.htm
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